~~ Une série d’articles sur les nouveaux métiers émergents par secteur. Les articles paraîtront tous les 15 jours.  Dans cette 3ème publication, j’ai choisi le secteur bancaire. Depuis les années 2000, le système bancaire classique évolue par le suivi clientèle, la gestion de ses clients, ses frais,… et voit apparaître des concurrents de taille : les banques en lignes, néobanques, fintech (80% moins chères) et encore le crowfunding, le Big Data assurantiel. La révolution numérique a touché les produits, le fonctionnement et même les emplois. En 2008, le monde prend de plein fouet le Krach de l’automne (crise bancaire et financière) et en 2010, s’ajoute la crise de la zone euro. Encore une fois le système bancaire est ébranlé et les clients perdent confiance en leur conseiller(ère) bancaire et leur banque.  Attention le secteur est en quête de talents. A bon entendeur  !  ~~

 

 

 

 

Ainsi, « En ce qui concerne la gamme des produits et des services proposés par les banques, rien n’a véritablement changé en profondeur. Ce qui a évolué, cependant, c’est la manière dont ils sont proposés, car les Français, via les nouvelles technologies, n’interagissent plus de la même façon avec leur banque. » Les clefs de demain

De ce fait, les analystes/ observateurs ne parlent pas de nouveaux métiers pour ce secteur mais plutôt d’une profonde transformation. Des profils aux talents divers et nouveaux sont nécessaires. Des métiers n’étant jamais plébiscités font leur entrée dans ce milieu, notamment autour de l’IA et le Big data. 

Les salaires annoncés par métier sont à titre indicatif. Le montant évolue selon les années d’expérience et la structure d’embauche.

 

 

Je te propose 7 métiers qui vont (peut-être) te faire rêver. Alors n’attends plus !

 

 

 

Responsable des ressources humaines et des machines

 

L’Intelligence artificielle joue un rôle sur l’évolution des emplois et des compétences. A ce jour, il n’y a pas de « Monsieur ou Madame IA » dans les banques. Le RRHM s’occupe des transformations au sein des métiers et de la montée en compétence du personnel avec l’évolution des nouvelles technologies. Les entreprises ne sont qu’au début de l’automatisation dans le recrutement. Les ressources humaines sont donc d’autant plus concernées par le sujet. Deloitte a publié une étude  » 2018 Global Human Capital Trends « .

 

Compétences/ Qualités	Culture économique et financière, Réseaux sociaux, les nouvelles technologies cognitives, le Big Data, Connaissance des exigences des nouvelles générations, Connaissance des nouveaux modèles d’évaluation, Fournir de nouvelles initiatives numériques, Analyser des données, Favoriser la diversité et l’inclusion des employés, Gérer l’équilibre entre machines et employés,… Flexibilité, Savoir guider, Esprit d’innovation, Aisance relationnelle, Ecoute active,
Formation	Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales École de commerce, option RH IEP, option RH Licence RH L’idéal est d’avoir une affinité pour les nouvelles technologies, l’IA et le Big Data.
Débouchés	Groupes et grandes entreprises avec structures décentralisées
Salaire	RH classique en 35 K€ et 40 K€ brut annuel (entre 2 231 € et 2 550 € net/ mois) (Si tu connais le salaire du RRHM, n’hésite pas à nous le mettre en commentaire)

 

 

Responsable conformité et contrôle interne

 

Le RCCI est un métier qui existe depuis 2010 suite à la mise en application de la Directive Solvabilité 2. Ce domaine est encadré par différentes contraintes et enjeux majeurs de ces dernières années : la blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme, la lutte contre la fraude, la loi informatique et libertés, la corruption, les conflits d’intérêts,… Bref, en gros il mesure et surveille les risques. Il documente, met à jour et supervise les procédures, et bien sûr contrôle toutes dérives possibles.

 

Compétences/ Qualités	Réglementations juridiques et fiscales, Connaissance des produits et services assurantiels, Techniques d’audit, … Organisation, Rigueur, Esprit de synthèse, Adaptation, Discrétion, Mobilité géographique,…
Formation	Master 2 en contrôle interne/audit/management du risque Diplôme de juriste de niveau Bac +5 Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs
Débouchés	Banques, Cabinets de courtage, Entreprises qui vendent des prestations d’assurance
Salaire	Entre 50 K€ et 100 K€ brut annuel (entre 3 188 € et 6 375 € net/ mois)

 

 

Actuaire

 

L’actuaire réalise des statistiques et des analyses pour concevoir et/ ou modifier des contrats d’assurances. Le but est de diminuer les pertes financières et d’évaluer le taux de risques (assurances incendie, vie, retraite, …). De plus, il aide et conseille les commerciaux de l’entreprise. C’est également un métier en pleine mutation avec les enjeux tels que : Data sciences, révolution digitale, réglementation, contexte international,…

 

Compétences/ Qualités	Statistiques, Probabilités, Connaissances en communication et marketing, Connaissances juridiques, Veille financière,… Anticipation, Esprit de synthèse, Aisance relationnelle, Curiosité, Méthodique,…
Formation	Master statistique et actuariat appliquées en assurances dommages et santé,  Master ingénierie maths-info : parcours ingénierie statistique et actuariat, Master Ingénierie Statistique et Informatique de la Finance, de l’Assurance et du Risque. Ecole nationale de la statistique et de l’administration économique Institut de science financière et d’assurances Institut de statistiques Euro-Institut d’actuariat Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales
Débouchés	Métier particulièrement recherché dans les pays anglo-saxons Banques, Assurances, …
Salaire	21 K€ brut annuel (1 800 € net/ mois)

 

Chargé(e) d’affaires en restructuration des dettes

 

 

Suite aux différentes crises financières et boursières, les banques ont choisi de se doter de spécialistes dans le restructuration du passif de l’entreprise. Le Chargé(e) d’affaires en restructuration des dettes négocie les conditions de remboursement auprès des créanciers. Il pose un diagnostic des portefeuilles du client (d’où vient la dette, les taux d’emprunt, le fond de roulement,…). Ensuite, il élabore un plan d’actions et met en œuvre la stratégie pour le client.

 

Compétences/ Qualités	Connaissances en finance d’entreprise, Statistiques, Connaissances des acteurs financiers, Plans de redressement, Evaluation des risques, Comptabilité,…  Esprit d’analyse, Anticipation, proactivité, Aisance rédactionnelle, Rigueur, Esprit d’équipe,…
Formation	Master, option finance Ecoles de commerce et d’ingénieurs spécialisées dans la finance
Débouchés	Banques, Cabinets de conseil, Cabinet d’audit,…
Salaire	Entre 50 K€ et 100 K€ brut annuel (entre 3 188 € et 6 375 € net/ mois)

 

 

Développeur informatique

 

 

Le Développeur informatique est un technicien dans la programmation de logiciels qui répondent à des besoins spécifiques des clients. Simplement, il code des lignes dans les langages informatiques qu’un ordinateur va pouvoir exécuter.

 

Compétences/ Qualités	Maîtrise de l’anglais, Conception de programme, Développer une application, Connaissance des langages informatiques, Maîtrise parfaite des outils informatiques, Veille technologique,…  Créativité, Flexibilité, Gestion du stress, Rigueur, Autonomie, Adaptation, Organisation, Patience,…
Formation	BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO), BTS Informatique et Réseaux pour l’Industrie et les Services techniques (IRIS) DUT informatique Deust sciences pour l’ingénieur, spécialité informatique Licences pro, masters pro Ecole d’ingénieurs
Débouchés	Services technique ou informatique des banques
Salaire	Entre 31 K€ et 47 K€ brut annuel (entre 2 000 € et 3 000€ net/ mois)

 

 

Le secteur bancaire a également besoin de ces deux métiers ci-dessous que tu as déjà pu découvrir dans mon précédent article sur l’IA :

Data analyste

Ingénieur en programmation linguistique

 

 

 

Si un de ces métiers te plaît, je te conseille de faire des recherches supplémentaires pour connaître les modalités d’embauche, les conditions de travail, les niches et la réelle demande,… et même expérimenter. Cela te permettra également de rester en veille et d’être à bloc si de nouveaux métiers font leur apparition.

Certains articles parlent déjà de métiers qui n’existent pas encore et qui pourraient potentiellement voir le jour dans les années qui viennent avec l’avancée de l’ère numérique. Pour en citer quelques un : Spéculateur en monnaie alternative, Spécialiste en financement participatif, Responsable de normes comptables, Responsable de management des risques, Géomaticien,… Je te l’accorde plutôt obscurs comme taf ! 

 

 

Es-tu plutôt gestion des risques ou développement financier ? Partage ton profil préféré en commentaire  😈 

 

 

 

Lucie Tomasar

 

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